Waarvoor kun je bij mij terecht?
- is gericht op het leren leren van je eigen werkervaringen
- geeft je inzicht in je eigen functioneren
- geeft je handvatten om dingen in je werk te veranderen of te verbeteren
- neemt ook succeservaringen als uitgangspunt
- is meestal een individueel traject van 10 tot 12 gesprekken
- is in de eerste plaats gericht op verandering
- heeft vaak een concrete aanleiding: je hebt een probleem in of met je werk
- werkt doelgericht aan de oplossing van dat probleem
- bestaat uit een vast, individueel traject van ongeveer 8 gesprekken
- is een vorm van deskundigheidsbevordering voor professionals
- geeft inzicht in je eigen functioneren door uitwisseling van concrete werkervaringen
- vindt plaats in een vaste groep van 6 tot 8 beroepsgenoten
- bestaat uit regelmatige bijeenkomsten over langere tijd
- heeft een begeleider die het proces in de gaten houdt en verschillende methodieken kan inzetten
- is gericht op het maken van keuzes in je loopbaan en/of professionele ontwikkeling
- gaat in op vragen als ‘wat wil ik?’ en ‘wat kan ik’?
- is een individueel traject van ongeveer 4 gesprekken
- sluit af met een advies voor de stappen die je kunt zetten voor het inslaan van een nieuwe weg
Trainingen:
- zijn bedoeld voor groepen professionals (collega’s) die zich willen verdiepen in een bepaald thema
vinden plaats op (of dicht bij) de werkvloer - worden altijd op maat gemaakt als het gaat om inhoud, vorm en tijdsbestek
- kunnen onder meer gaan over communicatie, samenwerken, teamvorming en/of feedback geven
